✨ Être précurseur, c'est un état d'esprit. Chez delaware, c'est notre histoire.

Notre ambition : franchir le cap des 100 migrations SAP S/4HANA. Une ambition portée par une expertise solide et un statut de Platinum Partner SAP, acquis dès 2023. Avec plus de 75 projets de migration déjà réalisés à l'échelle mondiale, nous transformons chaque défi en succès.

• 🥇 2018, Premiers à déployer S/4HANA Public Cloud en France

• 🇪🇺 2021, Précurseurs en Europe sur les projets grands comptes RISE with SAP

Nous intervenons au cœur de secteurs variés : Industrie, Retail, Agroalimentaire, Automobile, Services, Life Sciences, Fashion, Luxe, Aerospace & Defense.

Cinq valeurs nous guident - Innovation, Care, Engagement, Entreprenariat, Esprit d'équipe - dont trois résolument humaines.

🏆 Une expertise reconnue

• Magic Quadrant Gartner : Distingué de manière continue pour les services applicatifs SAP S/4HANA.

• SAP Platinum Partner (depuis 2023) : Intégration du réseau mondial d'élite des partenaires SAP.

• Vainqueur SAP Pinnacle Awards (2024 & 2025) : Lauréat mondial sur la Business Technology Platform (BTP), Grow with SAP et le Customer Success.

• SAP Excellence Awards (2025) : Récompensé par les prix Cloud Value et Best RISE Sales.

• RISE with SAP Validated Partner (2025) : Solution FAST-Retail Public Cloud Edition parmi les premières qualifiées par SAP.

🤝 Ce que vous coordonnerez avec nous

En tant que Coordinateur.trice Fonctionnel.le SAP Conversion & Upgrade, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités fonctionnelles liées aux projets de conversion SAP ECC vers SAP S/4HANA et aux projets de montée de version S/4HANA.

Véritable référent.e des trajectoires de transformation SAP, vous garantissez la cohérence fonctionnelle des solutions proposées, la qualité des livrables et le respect des engagements projet.

Vous intervenez sur des programmes stratégiques de transformation pouvant représenter jusqu'à 400 jours hommes.

Concrètement, vous allez :

• Coordonner les équipes projet et les différents intervenants (consultants fonctionnels, experts techniques, architectes, client).

• Superviser les phases de recette, de préparation au Go-Live et d'hypercare.

• Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie de migration ou de montée de version.

• Évaluer les impacts fonctionnels et organisationnels des conversions et upgrades.

• Garantir la cohérence d'ensemble des processus métiers et des engagements pris.

• Réaliser les estimations de charge, les plannings et les budgets des projets.

• Définir les dispositifs projet adaptés aux enjeux et aux contraintes clients.

📚 Un poste pour grandir

• Diversité technique : S/4HANA dans ses différentes versions et un large écosystème de modules et technologies associées

• Diversité des clients : industrie, services, retail, mode, agroalimentaire… de nouveaux secteurs à découvrir

• Richesse des missions : une vision transverse, du cadrage à la mise en production, jusqu'à l'avant-vente

• Culture du partage : collaboration avec les 37 agences delaware dans le monde, entraide entre consultants, séminaires et team buildings

🎯 Êtes-vous la personne que nous attendons ?

• Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) et au moins 8 ans d'expérience dans l'écosystème SAP dont au moins 5 ans d'expérience en coordination fonctionnelle.

• Une expérience significative sur des projets de conversion SAP ECC vers SAP S/4HANA et/ou de montée de version S/4HANA.

• Bonne connaissance des enjeux et méthodologies de conversion S/4HANA (Brownfield, Selective Data Transition, Upgrade).

• Capacité à structurer, estimer des projets complexes et fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Vos atouts : écoute, rigueur, esprit de synthèse, adaptabilité et attitude positive.

• Leadership collaboratif, sens du service et capacité à convaincre.

• Mobilité ponctuelle requise selon les missions

• Anglais courant pour évoluer dans un environnement international

🎁 Ce que nous avons à vous offrir

• Votre expertise, valorisée : prise d'initiative encouragée, contribution à la stratégie et variable qualitatif qui reconnaît votre contribution

• L'innovation à portée de main : partage d'idées en Taskforce, prototypage au DEL20 (co-innovation avec nos meilleurs clients) et projets via Teamstarter

• L'IA au quotidien : Accès natif à l'IA (Copilot, Claude) au cœur de la suite Microsoft

• Une organisation à taille humaine : flat management (3 niveaux max), management de proximité, télétravail hybride, Team Animation par agence

• Un accompagnement : accès à un réseau d'experts et formations continues sur les évolutions SAP

• Un engagement RSE concret structuré autour de 3 piliers : People, Planet, Profit

🌈 Diversité & inclusion

Chez delaware, la diversité fait notre force. Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales et nous engageons pour l'égalité des chances. Notre cadre de travail est handi-accueillant : contactez l'équipe recrutement pour échanger sur les aménagements possibles.

👉 Un aperçu de qui nous sommes

Les témoignages des #peopleofdelaware
https://www.delaware.pro/fr-fr/careers/blog

Nos projets et références clients
https://www.delaware.pro/fr-fr/stories